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在會議期間，團隊成員會接觸到理論概念、案例和知識。 （來自他們的行業）和混凝土練習。
一次培訓對於思想和概念的短期傳播有效，但記憶保留效果較短，因此強烈建議通過互動研討會和/或輔導來強化培訓課程。
我們的培訓課程專為提高績效而量身定制：
- 培訓材料旨在支持所有公司內部發生變化的各個方面
- 我們所有的培訓材料均使用我們初步診斷的結果
- 我們專注於使用來自現場的真實數據提供“腳踏實地”的案例
培訓課程側重於“實踐和交付”
-我們採用角色扮演，場景接近真實情況
-在培訓課程期間，學員將交付直接可用的工作（戰略、行動計劃、內部流程……）
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