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文化與文化價值觀轉變

  • 支持&指導文化轉型項目的“最後一英里”部署和執行

  • 解決組織“免疫系統”，實現有機轉型

  • 通過致力於思維轉變的衝刺項目支持團隊

新文化
為了一個新世界

當前全球行業的不確定性迫使我們的組織進行適應和轉型，以應對變化的邊界。

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激發思維轉變

大多數組織將 80% 的精力集中在資源定義他們的“新文化”並“規劃過渡”。只有 20% 的人資源致力於確保有效的過渡

歡迎詢問我們的解決方案

讓我們一起做出改變！

Mindtrust 合作夥伴技術精湛、經驗豐富，能夠指導、指導和指導團隊完成以下任務：

“最後一公里轉型”。

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想知道“最後一英里”是什麼意思嗎？
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